Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Potsdam oder Berlin in Voll- oder Teilzeit:
Head of Legal (w/m/d)
„Wo andere noch denken, fühlen wir!“
Die good healthcare group hat es sich zur Aufgabe gemacht in Zeiten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen relevante, aber vor allem nachhaltige Kommunikationserlebnisse zu schaffen.
Mit unseren Geschäftszweigen in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ unterstützen wir unsere Kund*innen aus der Healthcare-Branche in vielerlei Hinsicht. Ob Consulting, Vertrieb oder Patientenbetreuung, mit unseren Services sorgen wir für eine bedeutsame Kommunikation zwischen Patient*innen, Ärzt*innen & Pharma – und das mit Herz, Verstand und kreativen Ideen!
Das Team aus über 600 Healthcare-Spezialist*innen entwickelt so bereits seit 2012 erfolgreiche Lösungen für den Healthcare-Markt.
Wir sind eine Unternehmensgruppe, die erst durch ihre motivierten und produktiven Mitarbeitenden entstehen konnte – und stetig wächst. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz, am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeitenden auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen.
Die good healthcare group hat es sich zur Aufgabe gemacht in Zeiten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen relevante, aber vor allem nachhaltige Kommunikationserlebnisse zu schaffen.
Mit unseren Geschäftszweigen in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ unterstützen wir unsere Kund*innen aus der Healthcare-Branche in vielerlei Hinsicht. Ob Consulting, Vertrieb oder Patientenbetreuung, mit unseren Services sorgen wir für eine bedeutsame Kommunikation zwischen Patient*innen, Ärzt*innen & Pharma – und das mit Herz, Verstand und kreativen Ideen!
Das Team aus über 600 Healthcare-Spezialist*innen entwickelt so bereits seit 2012 erfolgreiche Lösungen für den Healthcare-Markt.
Wir sind eine Unternehmensgruppe, die erst durch ihre motivierten und produktiven Mitarbeitenden entstehen konnte – und stetig wächst. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz, am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeitenden auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen.
Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und aller Abteilungen bei Vertragsverhandlungen und sonstigen rechtlichen Angelegenheiten vorrangig in folgenden Sachgebieten: Vertragsrecht, Datenschutzrecht, Heilmittelwerbegesetz
- Verantwortung des gesamten Vertragsmanagements – insbesondere die Erstellung, Überprüfung und Optimierung von Verträgen, Vereinbarungen, Angeboten, allgemeinen Geschäftsbedingungen und sonstiger rechtlicher Dokumente
- Koordination und Begleitung von externen Qualifizierungen und sogenannten Due-Diligence-Prüfungen durch (potentielle) Kund*innen
- Koordination externer Anwält*innen und Notar*innen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen der Legal Abteilung sowie fachliche Anleitung der Auszubildenden
- Koordination der Datenschutzfragen mit dem*der externen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung der notwendigen Datenschutzdokumente im Unternehmen in Rücksprache mit dem*der externen Datenschutzbeauftragten
- Schulung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter*innen im Umgang mit personenbezogenen Daten
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Volljurist*in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsrecht
- Eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz
- Ein stets sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Loyalität, Gewissenhaftigkeit und Diskretion
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Du und deine Gesundheit sind uns wichtig! Freu dich daher auf:
Sicherheit
- Job in einer zukunftsstarken Branche
- Unbefristete Festanstellung
- Faires Gehalt
Work-Life-Integration
- Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung zwischen 7:30 - 18:00 Uhr
- Hybrides Arbeitsmodell mit Kombination aus Home Office & Büropräsenz
- 30 Urlaubstage pro Jahr + eine besondere Feiertagsregelung
Einen guten Start
- Herzliches Willkommen mit Kick-off Veranstaltung
- Spannende Einarbeitungsphase mit hilfreichem Schulungspaket
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Wohlfühlatmosphäre
- Abwechslungsreiche Projekte
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Hervorragende Arbeitsplatzausstattung
- Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Zahlreiche Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen
- Guthabenkarte zum Shoppen
- Zuschuss zu Sport- und Präventionskursen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Klingt spannend?
Prima. Mach noch heute den ersten Schritt und bewirb dich über unser Online-Formular.
Bitte schicke uns neben den vollständigen Unterlagen auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unser Recruiting-Team wird sich schnellstmöglich bei dir melden.
Solltest du weitere Fragen haben, kannst du unser Team gerne jederzeit via E-Mail kontaktieren: career@goodhealthcare.com
Bitte schicke uns neben den vollständigen Unterlagen auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unser Recruiting-Team wird sich schnellstmöglich bei dir melden.
Solltest du weitere Fragen haben, kannst du unser Team gerne jederzeit via E-Mail kontaktieren: career@goodhealthcare.com
Wir freuen uns
auf deine Bewerbung.
auf deine Bewerbung.
Was unsere Mitarbeitenden
über uns sagen
"Sehr positives und engagiertes Team.
Offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für Ideen, Eigeninitiative und Kritik.
Tolle Kolleg*innen, die viele Ideen mitbringen und motiviert sind, etwas zu schaffen!
Alle unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht. Ein familiäres Miteinander - ich fühle mich sehr wohl hier.
Offenes und vorurteilfreies Unternehmen. Jegliche Form der Diskriminierung wird abgelehnt. Es gibt keinen Stillstand. Arbeitsabläufe und Prozesse werden regelmäßig verbessert.
Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe."
Weil wir bewegen
und berühren.
und berühren.
